Nos offres d'emploi
Ses missions :
- Livraisons de colis
- Garantie de l’intégrité des marchandises et respect des délais
- Remise en mains propres des marchandises
- Retour des colis refusés ou non livrable
- Réalisation de l’ensemble des livraisons confiées dans les délais impartis
Savoir-être et savoir-faire :
- Rigoureux
- Organisé
- Sens du service
- Goût du travail en équipe
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis :
- Pas nécessaire
Rémunération :
- À partir de 1670€ brut/mois
Nombre d’heures de travail hebdomadaire :
Ses missions :
- Livraisons de colis
- Garantie de l’intégrité des marchandises et respect des délais
- Vérifications d’usages du véhicule
- Remise en mains propres des marchandises
Retour des colis refusés ou non livrable
Savoir-être et savoir-faire :
- Rigoureux
- Organisé
- Sens du service
- Goût du travail en équipe
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis :
- Permis B obligatoire
Rémunération :
- À partir de 1603,12€ brut / mois
Nombre d’heures de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Rattachement hiérarchique :
Rattaché au Chargé d’Exploitation
Ses missions :
- Effectuer les inventaires quotidiens, hebdomadaires ou mensuels
- Garantir l’intégrité informatique des stocks et des mouvements de stock qui doivent être le reflet des
flux physiques - Contrôler l’intégralité des entrées et sorties d’ingrédients (Quantité et DLUO/DLC) & assurer la
gestion optimale du stock - Assurer les contrôles quantité et qualité des livraisons
- Maintenir le magasin de stockage propre et rangé en permanence
- Être responsable du stock magasin et veiller à sa sécurité
- Assurer les opérations de manutention liées à sa fonction (réception des livraisons en déchargeant
par exemple) - Mettre les produits en stock selon les règles définies par l’entreprise et la règlementation en vigueur
- Préparer les commandes opérateurs&les besoins de transferts interagences
- Être responsable de la gestion des impératifs horaires liés à l’organisation opérationnelle du site de
rattachement - Assurer la gestion des non-conformités en directe avec les fournisseurs.
Savoir-être et savoir-faire :
- Rigoureux
- Organisé
- Sens du service
- Goût du travail en équipe
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Condition de travail :
- Entrepôt à température ambiante, régulée ou négative
Rémunération :
- À partir de 1816€ brut/mois
Nombre d’heures de travail hebdomadaire :
- 39h / semaine
Rattachement hiérarchique :
- Rattaché à la Direction et au Responsable Ressources Humaines